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人力资源 Human Resources

培养员工方法

时间:2019-11-19   访问量:222

畅通沟通渠道:用人单位定期组织员工交流、座谈会等活动。集团公司和用人单位定期基层调研,及时了解员工学习工作情况。

规范培养程序:新员工实行“1、6、3”培养体系,“1”一次入职培训、拓展训练、员工座谈会;“6”六个月教练辅导、一线实践锻炼、完善职业生涯规划;“3”三次轮岗实践、三本证书、三项技能。


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